Pe o piață a muncii din ce în ce mai globală, recrutarea și angajarea talentelor din alte țări pot aduce un avantaj competitiv semnificativ. Totuși, procesul de angajare a cetățenilor străini implică aspecte legale și administrative complexe.

 

Echipa GWH oferă consultanță specializată pentru angajarea cetățenilor străini, ghidând companiile prin toți pașii necesari – de la obținerea permiselor de muncă și a vizelor, până la conformitatea cu legislația muncii și integrarea noilor angajați în echipă. Scopul nostru este de a simplifica procesul și de a asigura o tranziție fără sincope, atât pentru angajator, cât și pentru angajat.

 

Cu o cunoaștere aprofundată a piețelor din Europa Centrală și de Est și o rețea locală de parteneri, echipa GWH oferă soluții flexibile, adaptate nevoilor tale specifice. Fie că dorești să angajezi specialiști din afara UE sau să transferi personal între subsidiare internaționale, expertiza noastră acoperă atât diferențele culturale, cât și reglementările locale. Ne adaptăm abordarea în funcție de industria și țara implicată. Astfel, ne asigurăm că beneficiezi de cele mai bune practici și că sunt respectate toate cerințele legale la fiecare pas.

 

Pe parcursul colaborării, comunicarea este esențială – te ținem la curent cu evoluția proceselor birocratice și oferim suport atât echipei tale de HR, cât și viitorilor angajați străini. Durata medie a unui proiect de consultanță pentru angajarea cetățenilor străini este de 6–12 luni, permițând gestionarea completă a întregului proces, de la planificare până la integrarea efectivă în organizație.

 

La final, vei avea certitudinea că ai urmat corect toți pașii necesari și că noii angajați sunt pregătiți să performeze în cadrul companiei tale.